写于 2017-07-01 05:21:02| 2019年注册秒送彩金| 经济
最低工资委员会在第三天正式确认了明年的最低工资标准,即每小时8,350韩元。根据国家劳动与就业,为明年的最低工资标准为8〜1350韩元(5150赢得一月hwansanaek 1.74亿),劳工部宣布,同样适用于所有工作场所9分钟没有任何类型的企业公布在官方公报的一天。这是劳工部宣布,在明年的最低工资高于最低工资的决定,可以看作是一个不重新考虑最低工资标准明年组织的呼吁作出的结论“无理由”投票高于最低工资。最低工资上月最低工资标准以上被评选为第14,明年韩国雇主联合会(雇主联合会)为月23天联合会,中小企业已提交的文件呼吁26。韩国工业联合会和韩国工业联合会认为,最低工资没有考虑小企业主的最低工资支付能力。炉,四组争明年的最低工资标准最低工资委员会决定,并应在最低工资要求复议,劳工部长的现行规定,如果上诉被承认“存在的理由。”明年的最佳预计不会重新考虑工资。韩国的最低工资制度在30年的历史中从未被重新考虑过。月亮宰潜在的总统去到16月,在会议的高级总统助理“会尊重最低工资委员会的决定,”他透露重新考虑明年的最低工资标准是jeomchyeo小。但今年即将协会围绕着比以往最低工资突然增大激烈争议的申诉,劳工部的重点不会带来任何位置。 KEF在提交明年最低工资申诉四天后提出补充意见,要求重新考虑。政界也要求重新考虑。李,宋 - 淇劳动副国务卿预计将说明理由不重新考虑最低工资标准明年,在周三上午举行的新闻发布会上3种政府办公室。