写于 2018-12-26 01:11:06| 2019年注册秒送彩金| 白菜申请注册体验金
<p>纽约市新的带薪病假法于周三生效,从而使该市的大部分工人有机会从现在开始接受带薪病假</p><p>任何在纽约市工作一年以上超过两个标准工作周(80小时)的人现在有权享受长达40小时的带薪病假来照顾自己或生病的家庭成员</p><p>工人每工作30小时可享受一小时带薪病假,或每月约五小时</p><p>新法适用于所有规模的企业,非营利组织和家庭工作安排</p><p>拥有超过五名纽约市雇员的雇主必须提供带薪休假,而雇员少于五人的雇主必须提供无薪病假</p><p>如果雇主没有提供适当的假期,员工可以向城市提出投诉</p><p>在此处阅读“员工权利通知”的英文版</p><p>有关所有26种语言,请参阅NYC.gov关于新法律的信息页面</p><p>带薪病假法由市长Bill de Blasio于3月20日签署成为法律</p><p>这是他上任后签署成为法律的第一项法案</p><p>德布拉西奥政府希望该法案能够为另外200,000名在职纽约人提供带薪休假</p><p>在该法案之前,只有雇员超过20人的雇主必须提供带薪病假</p><p> </p><p>@ deBlasioNYC:“在努力实现纽约市经济平等的过程中,带薪病假是向前迈出的一大步”#paidsickleave - WFUV新闻(@WFUVNews)2014年7月30日“推动经济发展的雇主将看到一个更健康,更富有成效的劳动力</p><p>“ -Mayor @BilldeBlasio on #paidsickleave - 纽约市长办公室(@NYCMayorsOffice)2014年7月30日纽约是该国第六个要求雇主向其雇员提供带薪病假的城市</p><p>旧金山是2006年第一个这样做的人</p><p>康涅狄格州是唯一一个在全州范围内授权的州</p><p>星期一,圣地亚哥市议会批准了一项提高最低工资标准并要求带薪病假的措施,但市长Kevin Faulconer表示,当他穿过办公桌时,他将否决它</p><p>他和该法律的批评者表示,