写于 2018-12-21 03:15:07| 2019年注册秒送彩金| 2019年最新注册送彩金
<p>由于国会未能在12月28日到期之前续签紧急失业补偿计划,2014年约有130万美国人因失去长期失业救济金而被勒死</p><p>总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)和国家经济委员会主任的首席经济顾问吉恩•斯珀林(Gene Sperling)正在推动国会扩大福利</p><p>参议院星期二通过了一个关键的程序障碍,但众议院不太可能效仿</p><p>为了获得福利,法律要求人们积极寻找工作</p><p>在CNN,国家联盟,Candy Crowley建议有些人可以玩这个系统</p><p>斯珀林反对这一想法,强调绝大多数失业者都在诚实地试图在艰难的经济环境中找工作</p><p> “大多数人都拼命寻找工作,”他说</p><p> “你知道,我们的经济仍有三个人在寻找每一份工作(开业)</p><p>”我们认为,我们要检查Sperling,人们与职位空缺的比例是否达到目标</p><p>要检查3:1比率,我们需要知道两件事:可用工作的数量和失业的美国人数</p><p>白宫发言人向我们介绍了几份劳工统计局的报告</p><p>根据12月10日的BLS职位空缺和人工流动报告,10月份有392.5万个职位空缺</p><p>对于苹果与苹果的比较,我们将使用BLS在其11月8日报告中公布的10月份失业数据,尽管他们发布了11月的数据</p><p>他们说有1130万人失业</p><p>这只会影响那些积极寻找工作的人,而不是那些由于沮丧或退休而停止寻找的人</p><p>这是一个2.88比1的比例,或者,一旦你完成,大约3比1,就像斯珀林说的那样</p><p>不过,我们应该注意一些警告</p><p>乔治华盛顿大学经济学教授塔拉辛克莱指出,斯珀林的比例并不完美</p><p> “Sperling报告的数字是正确的,但实际上对工作的竞争比实际上要多得多,因为许多就业人员也在申请失业人士申请的相同工作,”她说</p><p>另一方面,值得注意的是,Sperling声称,对于每个职位空缺,雇主可以选择三个合格的申请人,但这是一个慷慨的假设</p><p> “所以有可能会有相对较多的求职者申请,但雇主可能仍然觉得难以聘用,因为申请的人没有他们正在寻找的技能,”辛克莱说</p><p> “或者人们可能不会申请那里的工作,因为他们不适合任何原因</p><p>”传统保险智库美国传统基金会(Heritage Foundation)的高级政策分析师詹姆斯谢尔克(James Sherk)表示,斯佩林的统计数据有助于比较一段时间内的变化</p><p>例如,谢尔克说,现在经济比2006年更糟糕,尽管这个比例最近一直在稳步提高</p><p>另外值得注意的是,许多雇主填补空缺而没有公布</p><p>根据一份报告,在一个月末没有空缺职位的雇主在下个月招聘了42%的雇员</p><p>这意味着BLS调查记录的职位空缺数量将始终低于实际开放数量</p><p>我们执政的斯珀林说,在今天的经济中,有三个人在找工作</p><p>与经济学家一样,我们对BLS数据进行了抨击并获得了相同的比率</p><p> BLS数据有缺点,有些会使比率更高,有些则会降低</p><p>从雇主或求职者的角度来看,它也可能无法准确反映出气候的样子</p><p>尽管如此,