写于 2018-12-06 09:08:00| 2019年注册秒送彩金| 2019年最新注册送彩金
<p>马萨诸塞州的星巴克工人刚刚获得了一生的收入</p><p>据波士顿环球报报道,上周末,波士顿联邦上诉法院在位于西雅图的咖啡连锁店为一家价值1400万美元的咖啡连锁店授予了一群咖啡师</p><p>法院裁定该咖啡巨头违反州法律,并禁止高管收集摘要提示</p><p>根据司法新闻报道,星巴克失去了这样的观点,即轮班主管应该被归类为服务员并参与分享小费,因为他们没有实际的“管理职责”</p><p>该调查将影响2005年至2011年期间在星巴克工作的约11,000名咖啡师,损失可能会增加至1800万美元,咖啡师Shannon Liss-Riordan表示</p><p> “只是因为他们是星巴克,他们不能忽视保护马萨诸塞州工人的法律,”Liss-Riordan说</p><p>在执政的星巴克表示将尊重法院的裁决之后发表声明</p><p>根据与赫芬顿邮报分享的声明,“由于我们刚收到裁决,我们仍在评估改变马萨诸塞州政策的最佳方式,以确保遵守州法律,同时继续公平地奖励我们勤奋的伙伴</p><p>由于其小费分享政策,这不是星巴克第一次陷入热水</p><p>2009年,该公司被指控违反加利福尼亚劳动法分享提示</p><p>但是,上诉法院同意在加利福尼亚,轮班主管可以分享一些提示,以扭转下级法院的决定</p><p>提示收集方法也使其他咖啡巨头感到困惑</p><p>2010年,Dunkin'Donuts员工向高管提起诉讼,要求他们在马萨诸塞州的一家商店分享小费</p><p>该国正在经历“小费飙升”并与Zagat达成协议</p><p>虽然2000年平均餐厅小费为18%,但这一数字在2011年下降了19.2%</p><p>根据美国“新闻与世界报道”,此外,咖啡店和披萨店等小费罐头比以往更常见</p><p>除了提起诉讼外,星巴克还在打击针对客户的几起诉讼</p><p>今年2月,密歇根州的一位女士提起诉讼</p><p> 500万美元的诉讼,因为她的咖啡酿造系统不再提供星巴克咖啡袋</p><p>同月,一名加州男子向该咖啡巨头提起诉讼,声称他因为手臂而被歧视为求职者</p><p>最近,华盛顿的一名妇女起诉星巴克声称她的茶被盖上盖子导致二度烧伤</p><p>截至9月,美国共有12,937家星巴克门店</p><p>这个数字少于该国的麦当劳数量,但是这张地图显示,当美国更新时,你不能远离170英里外的星巴克:这个故事已经更新,

作者:相里顾